*Adm. Wagner Siqueira
Trabalhar as diferenças é fundamental para o verdadeiro trabalho em equipe. Não há comunidade de trabalho enquanto não se reconhecem e se tratam as diferenças existentes dentro dela.
Em geral, no trabalho em equipe não se considera e se admite diferenças em privilégios e em poder dentro dela. Por isso, se constitui numa forma frágil de construção de relações interpessoais.
Comete-se o equívoco de supor que os membros compartilham de engajamento, motivação e comprometimento comuns, que mantêm níveis minimamente razoáveis de franqueza, de autenticidade e de abertura. Isto efetivamente não é verdadeiro.
Tais contextos de relações superficiais e inautênticas tornam a comunicação entre pessoas cada vez mais dissimuladas e contidas.
E , assim, bandos e grupos de pessoas que trabalham em conjunto no mundo das organizações são chamados equivocadamente de equipes, o novo alpha e ômega das relações de trabalho.
*Adm. Wagner Siqueira é conselheiro federal pelo Rio de Janeiro e diretor-geral da Universidade Corporativa do Administrador
